单位在没有详细文件情况下扣除职工绩效工资

测试号 2016-09-22 15:06 提问 2,990次浏览 1个回答

单位有一新项目,要求全体人员参与一个月,我因2岁孩子没人照顾,请了事假,单位要求要请就要一个月!我接受了,从7月15-8月7日这个月扣除了我7月份的工资和绩效共计2300元。八月份算我7天事假扣除绩效700元加事假工资接近2000元,9月份这个项目恢复进行,在我正常上班的情况下还要扣除700元绩效工资。年底奖金全无。13个月工资全无。但是单位的6月份的文件上只写明严格遵守考勤制度。所有牵扯金额和连带的8-9月扣钱都没说。之前说好扣除当月公职,但是最后7-8月夸月,9月连带。请问我能保护我的个人权益吗?
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周清泉律师 2018-10-17 15:04

如果单位存在无故克扣你的工资,你可以劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁。

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